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在这些平台上发表论文,可申请高层次人才

高层次人才 科技型高层次人才 深圳高层次人才

如果人才能在NatureScienceCell或者是国际高水平科技期刊这些平台上发表论文的话是可以认定深圳高层次人才,且对应不同层级的高层次人才认定标准。

一、高层次人才认定标准

1、5年在NatureScience上以第一作者或通讯作者发表论文者是国家级领军人才的标准;

2、5年在NatureScienceCell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者),或唯一通讯作者是海外高层次B类人才的标准;

3、5年以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者,在国际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区)发表论文3篇是海外高层次C类人才的标准;
  4、在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,且以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文1篇,并且来深后继续从事相关科研工作的是海外高层次C类人才的标准。


人才引进


二、条件解读

从以上这些认定标准中不难看出这些论文都是关于科技类的论文,也就是说深圳正大力引进科技型高层次人才,在科研投入方面是非常巨大的。

2019年深圳市所实施的财政科技专项资金增长近一倍。全市研发R&D投入超1000亿元,这个投入量是2012年的2倍,相当于7年年均每年增长了12.69%。其中企业R&D投入超过940亿元;高等院校R&D投入18.47亿元。

深圳的R&D投入强度位居全国和全球前列。根据最新统计深圳的R&D投入强度为4.2%,居国内大中城市第二位(第一是北京6.17%),超过了上海的4.16%,还远超R&D投入强度2.50%以上的国际创新型国家标准,如超过了瑞士的3.37%、以及日本的3.14%还有美国的2.74%等世界公认的创新领导型国家水平。

面对如此高强度的投入自然需要更多的资源配备才行,而人力资源是关键因素之一,因此在深圳的高层次人才认定标准中,我们可以发现科技型高层次人才所占的比例是比较多的!

二、深圳的科研发展

目前深圳在科研发展方向上主要依靠研发,同时还会举行很多的科技论坛会,集结全球卓有建树的科学家、实业家、投资人等共同探讨学科交叉与学术创新,并从产业应用、生物医药等多个热门话题进行交流,以此来催化深圳的核心创新、产业升级和科研发展。

科技要发展离不开相关的技术更离不开人,人的作用在科技的进步历程中发挥着无可替代的作用。深圳高层次人才认定标准中也加入了很多科技型高层次人才类别,目的也是为了来推动深圳科技发展。


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