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知识补充:深圳这几个区的高层次人才引进情况很可观

高层次人才 深圳市高层次人才 高层次人才队伍建设措施

目前深圳有关的高层次人才队伍建设措施依然有序地进行着,所引进的深圳市高层次人才也覆盖各行各业,特别是这几个区的高层次人才增长情况已经很明显。

一、宝安区高层次人才情况

近年来宝安区高层次人才迎来了爆发性增长,助力了宝安企业科研实力。截止到20209月底,宝安区拥有高层次人才3000多人,国家高新技术企业连续两年总数居全省第一、全国第二。

另一方面宝安正以更大力度回馈人才,目前已累计向2万余人才发放奖励补贴超12亿元,多方筹集人才房和保障性住房1.6万套,供应8915套,为人才提供高质量医疗保险6929份,切实让人才的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障

根据《宝安区人才政策与人才工作专项资金绩效评估工作情况报告》显示,宝安区人才队伍年龄结构年轻化,高层次人才平均年龄40.7岁,其中31-40岁的人才占比最高达46.7%。人才产出效益显著,近70%的高层次人才有1-7项成果,近5%的人才取得的成果数量达到了15项以上。人才队伍正在稳定地发展,其中高层次人才在宝安区工作的平均年限为8.11年,82.4%的人才毕业以后就在宝安区工作。

二、大鹏新区高层次人才情况

人才是促进发展的第一资源,新区坚持党管人才,坚定不移地实施人才强区战略,建立完善鹏程计划系列人才政策体系,推动新区人才工作不断迈上新台阶。据相关数据显示如今新区人才的总量屡创新高,各类高层次人才数量相较十三五开局时增长了37.5%

其中得益于大鹏新区在科研用地、配套、经费以及高层次人才队伍建设措施的良好政策,6年来新区的基因组所从3个人快速成长为一个拥有540名高层次人才的创新团队。


人才分类


未来新区还将竭尽所能为企业、机构、人才提供更加优质、高效、精准、贴心的服务,切实解决好工作生活、创新创业的后顾之忧,并为辖区高层次人才提供在就医、出行、政务服务等领域的一系列优质服务。

三、龙华区高层次人才情况

2014年开始实施龙舞华章计划系列人才政策以来,龙华区认定高层次人才已近1000人,累计引进省市创新创业团队20个,2019年人才总量包括高层次人才在内已经突破了72万。

龙华区通过多方面采取措施,坚持用最好的资源礼遇人才,全力营造人才创新创业和聚集发展的良好环境,让各类人才能够安心安身并且安业。

近年来龙华区坚持人才优先发展战略,推出龙舞华章计划等一系列含金量高、针对性强的政策举措,努力构建人无我有、人有我优的良好政策环境和服务体系,切实提升了城区的创新能力和核心竞争力,也为企业发展和引进人才提供了坚实的基础。


人才


四、福田区高层次人才情况

目前福田区拥有大专以上学历人口约50万,其中引进高层次人才3432名,院士达到4名。据悉为大力打造人才高地,福田区接连打出人才成长组合拳,支持人才扎根福田创新创业。

福田区正努力打造在深圳、在湾区乃至在世界上,最具竞争力的创新创业环境,包括市场化、法治化、国际化的一流营商环境。

当然不仅仅这四个区,其他各个区的高层次人才引进计划也取得了相当不错的成绩,如果人才愿意来深进行深造,那就加入这个深圳市高层次人才大家庭中吧!


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