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高层次人才

为了助推人才与产业实现高效匹配,发挥人才资源在产业发展上的推动作用。龙华区旗帜鲜明支持数字经济产业发展,在全市率先出台了首份数字经济专项人才政策。

这项人才政策的出炉意味着龙华数字经济建设顶层设计趋于成熟,最优政策的生态体系已构建完毕,也意味着产业+人才的发展形势已慢慢成为龙华未来数字经济发展的关键支撑。

在认定政策中,有这样两条认定标准:

1、近5年在累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构5000万以上风投资金的数字经济领域企业,担任董事长或总经理、首席技术官的(单位每年仅可申报1人)可申请B类高层次人才!

2、近5年在累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构3000万以上风投资金的数字经济领域企业,担任董事长或总经理、首席技术官职务的(每年单位仅可申报1人)可申请C类高层次人才!

需要明确的是标准中所指的数字经济领域,龙华区是这么定义的:主要指数字产业化(工业互联网、区块链、人工智能、集成电路)以及产业数字化(新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康)等工作。

因此不是区要求范围领域内的是不具备申报资格的,不仅如此,不具备以下条件也不能申请区的高层次人才:

1、所从事工作需要符合区重点产业方向或未来发展需要,且个人的技术能力、专业水准和创新创业成就达到较高水平。 

2、个人需要与龙华区的企业(机构)签订连续3年以上的有效劳动(聘用)合同,需要在区办公,且所在企业(机构)有为人才依法缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险达3个月以上(境外人才、已退休人才的社会保险不作强制要求)。

3、申请龙华高层次人才须符合岗位履职要求,且年龄应符合B类人才年龄不能超过50岁,C类人才年龄不能超过45岁。特别优秀或经行业主管部门推荐的,年龄条件可适当放宽限制。

龙华区今年正式出台的数字经济人才认定政策,在促进数字技术与实体经济融合以及数字驱动发展方面具有引领、推动作用的数字战略管理人才、技术人才或者运营人才都可进行认定,想知道自己是否符合要求的可以来咨询达晟信息!

 


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