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定制化申请,拿更高补贴金额

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龙华:打造一流数字化营商环境,对标高层次人才!

数字经济人才 数字龙华 高层次人才

今年龙华出台了第一份正式的数字经济人才认定政策,政策鼓励担任以下职务者来区申请A类高层次人才:

在年营业收入5亿元人以上,或年纳税额5000万元以上,拥有与数字技术有关的自主知识产权(如发明专利、集成电路步图设计专有权等)的企业内,担任董事长或总经理或首席技术官。

当今综合国力的竞争主要是人才的竞争,能得更多人才就能在竞争中占据更大优势,龙华如今大张旗鼓引进数字领域企业的人才,也是为了组建一支强有力的数字人才队伍,以助力数字龙华目标的早日实现。

但对于人才来说,可以获得资质证明以及奖励补贴固然不错,但地区的发展环境和发展平台也同样是人才选择去向参考重点!

有调查显示吸引人才特别是高层次人才的首要因素,不是薪酬待遇而是发展空间。哪里可以更好地大展身手,哪里就是人才的主场。

所以人才引进是第一步,如何让数字经济人才留下来才是关键一环。

关于这一点龙华区早就想到了解决之法--打造国际一流的数字化营商环境,让人才直接走上正轨

1、积极打造协同创新平台新业态,业态以企业为主体、市场为导向以及产学研深度融,这一新业态可以让各类创新要素和资源紧密联系在一起,人才、企业可与市场、科研机构可达到无缝对接;

2、推动区块链技术在当前政务、金融等领域的应用,依托智慧龙华这一基础设施平台,统筹打造包含金融、政务、市监、民政、水务、公共健康、司法、教育、文旅等场景在内的一批区块链应用场景示范项目,为全区打造统一底层网络架构和基础设施。有了这一项目,企业、人才可极大地降低在政务应用、产业上链、企业上链上的成本输出;

3、基于政务网区块链基础技术支撑,创新推出区块链技术+普惠金融服务降低企业融资成本。

据介绍普惠金融服务平台将依托龙华区块链基础技术服务平台,打造区块链+企业数字化的应用场景,实现政府、银行和企业数据之间的互联互通,以此帮助企业提升在金融机构的融资能力。

普惠金融服务平台还能有效解决中小企业征信数据不完整、投融周期风控难、金融产品无法满足融资需求等难题。

4、以政府数字化转型为契机,发布更多惠企政策,让广大企业家可以甩开膀子干、以恒心为更多企业落户龙华、走向国际创造良好条件。

据悉区还设立了规模为5亿元的强链补链平稳发展基金,对民企开展政策性纾困,为产业链上下游企业提供及时的市场化支持,如果数字经济人才携带产业到此,可获得良好的资源配置!

 


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