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2022年深圳高层次人才引进有哪些变化?

高层次人才 数字经济人才 高层次人才认定

近年来深圳在引进与培养人才方面齐头并进,为早日打造成为粤港澳大湾区高水平人才高地提供了有力的支撑,那深圳在人才引进方面有哪些亮点?

一、建立了引育并重人才政策体系

1、深圳结合自身发展实际构建了鹏城孔雀计划鹏城英才计划引育并重的人才政策体系;

2、充分发挥市场指挥棒的作用,建立了创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多的持久激励机制;

3、扩大了优质实体经济企业高精尖缺人才覆盖范围;

4、对于政府主导投入为主的非竞争领域,支持用人主体设置特聘岗位,自主评聘高精尖缺人才。

二、首创多项人才机制

1、率先进行人才立法,出台《深圳经济特区人才工作条例》,相继推出孔雀计划”“促进人才优先发展81”“鹏城英才计划等系列国内领先的人才政策,着眼人才引进培养各层面,推动人才智力转化为创新成果。
   
2、首创知识产权保护社会参与机制,加快人才引进秒批的政策改革,向高层次人才发放特定的鹏城优才卡,人才凭卡可直接在深办理23项便利服务,建设全市统一人才综合服务平台,组建服务专员为杰出人才提供一对一贴心服务。

3、为外籍高层次人才提供永久居留便利,推动人才R字签证以及出入境和停居留便利化措施逐步落地生效;加快推动首批综合授权改革事项落地,出台《深圳市外籍高精尖缺人才认定标准》。

4、搭建外国人综合服务管理平台,实现外籍人士可同时申请、同时领取工作许可证和工作居留许可,并将审批的时限缩短到7天以加快与国际人才接轨!

三、改变人才引进标准

9月停止高层次人才认定政策后,深圳已于12月已经开启新的杰出人才评选标准,标准方向重点围绕战略性新兴产业、未来产业进行推荐。

同时各区也开始精准引才,福田区扩大科技、金融以及时尚产业人才引进范围,龙华以数字经济领域为出发点,专门引进能够促进区数字产业发展的各类数字经济人才。

现在各地区对高层次人才、产业骨干人才的需求逐步上升,深圳当前为了实现人才高地正在不断完善各项人才措施,预计这些措施将在未来的人才争夺中占据一定的优势!

 


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