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2022年龙华如何引进高层次人才?

高层次人才 数字龙华 数字化人才

龙华新出炉的人才大数据报告,正是从人才角度入手,以详实的大数据分析并呈现了龙华全区劳动力资源、各领域人才和高层次人才的现状、行业分布和流动特点等,为全区人才服务数字化升级以及、推动“人城产”融合发展、打造“数字龙华”,等提供精准的数据支撑和决策咨询。

依托准确、丰富的大数据样本为用户精准画像,为靶向式决策提供依据,是大数据最为人称道的功能之一。

龙华区精心打造的“智龙华人才大数据平台”,集人才管理、科学评价、主动服务、智能分析等功能于一体,目前已汇总了社保库、人口库、全球人才库海量数据。

依托“智龙华人才大数据平台”,龙华区人才大数据研究报告以权威准确的数据,首次对全区的人力资源进行了精准画像。

一直以来龙华因地处深圳城市中心、六区交汇之地而备受各界人士青睐,成为居住与奋斗首选地,也由此形成职住不均衡。

庞大的“潮汐”人群,给龙华的城市治理带来了巨大的压力的同时,也让区的发展有了另一番景象:“劳动力资源丰富,转化潜力巨大”。

去年区的这份数字人才报告中,很明显地就指出:龙华区存量为22.9万人数字化人才,对产业发展贡献率高达50%。

值得关注的是,达成这一份成效,龙华尚处于数字经济转型起始阶段。可以预见,随着数字化转型的持续推进,更多数字化人才加速聚集,对于龙华全区经济的支撑作用将更加凸显。

为了挖掘出数字经济人才更多的潜在价值,区从去年就开始整顿各类人才工作,开始大数据赋能人才工作,数字化升级人才服务!

当前依托着人才大数据平台,龙华已经构建起了‘1+N’(即一个人才大数据平台,龙小智掌上宝等N个数字化应用)的人才工作数字化体系,这一体系将深度挖掘数据应用价值,推动人才数据、政务数据和产业数据的互联互通, 为人才工作管理和决策提供数据支撑,更为“人城产”融合发展战略的落地提供强大助力。

当前龙华区正为全面打造数字经济、数字城区、数字治理“三位一体”数字龙华,不拘一格聚人才!



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